חיי קהילה הם דבר מורכב
מצד אחד כולנו רוצים שייכות, מעורבות, חיבור ואכפתיות. מצד שני יש עומס, מחלוקות, פערים בין דורות, קליטה של משפחות חדשות ובעלי תפקידים שמתחלפים. ובתוך כל זה יש ועדות והנהלות שמנסות להחזיק את הקהילה ולייצר תנועה.
- שייכות מול עומס
- מעורבות מול שחיקה
- ותיקים מול חדשים
- פערים בין דורות
- בעלי תפקידים מתחלפים
- תושבים שלא מרגישים חלק
לא כל דבר צריך להפוך לתהליך של שנה
אחד הדברים החשובים לי בעבודה עם קהילות הוא להתאים את התהליך לצורך האמיתי. אפשר להתחיל קטן, להיפגש, להבין מה מעסיק אתכם, לבחור נושא אחד ולראות מה נכון לעשות משם.
מפגש אחד או שניים
נושא ממוקד שאפשר להזיז בסדנה אחת טובה.
סדרה קצרה של מפגשים
שלושה או ארבעה מפגשים סביב נושא שדורש עומק.
תהליך קהילתי רחב
כשצריך לעצור, למפות לעומק ולהוביל תהליך ארוך יותר.
סביב אילו נושאים אפשר לעבוד?
שייכות וקהילתיות
מה גורם לאנשים להרגיש שהם באמת חלק מהקהילה, איך מחברים בין ותיקים לחדשים, ואיך מייצרים מעורבות שלא נשענת שוב ושוב על אותם אנשים.
קליטה והשתלבות של משפחות חדשות
קליטה טובה היא הרבה מעבר למסירת מידע. אפשר לעבוד עם ועדות קליטה, משפחות חדשות, משפחות ותיקות או עם הקהילה כולה.
בניית חזון קהילתי
לא חזון שנשאר במסמך. שיחה אמיתית על איזו קהילה אנחנו רוצים להיות, מה לשמר, מה הגיע הזמן לשנות ומה צריך לעשות כדי שזה יקרה.
חיבור בין דורות וקבוצות
ותיקים וחדשים, צעירים ומבוגרים, חברי קיבוץ ותושבים, בנים חוזרים ונקלטים. לא לגרום לכולם לחשוב אותו דבר, אלא לבנות משהו משותף.
תקשורת בתוך הקהילה
לפעמים הבעיה היא לא ההחלטה, אלא הדרך שבה מדברים עליה. שיח קהילתי, מחלוקות, אמון והקשר בין הנהלה לתושבים.
הנהלות, ועדות ובעלי תפקידים
איך עובדים יחד בלי שכל דבר הופך לישיבה אינסופית, איך מגדירים אחריות, מקבלים החלטות ושומרים על קשר עם הקהילה.
יש נושא שכבר הרבה זמן אומרים שצריך לעשות איתו משהו?
אפשר להתחיל ממפגש אחד טוב ולראות לאן זה לוקח.
יש גם מקום לסדנאות קצת אחרות
לא כל פעילות קהילתית צריכה להתחיל בשולחנות עגולים ובמצגת. אני אוהב לבנות סדנאות שמשלבות משחק, יצירתיות, תמונות, שאלות, עבודה בקבוצות וכלים מעולם הבינה המלאכותית.
- פעילות משפחתית שבה משפחות יוצרות יחד, מספרות את הסיפור שלהן ומתחברות לתמונה קהילתית אחת
- שימוש בכלי בינה מלאכותית כדי ליצור יחד את "היישוב שלנו בעיניים שלנו"
- מפגש הומוריסטי סביב החיים בקיבוץ
- נושא רציני שנעבוד עליו בדרך שמאפשרת לאנשים להשתתף בלי להרגיש שהגיעו לעוד ישיבה
Fusion 5 גם בתוך הקהילה
בחלק מהסדנאות אני משלב את מודל Fusion 5, שפיתחתי מתוך העבודה שלי עם אנשים, קבוצות וארגונים. המודל עוסק בחמישה תחומי ליבה:
- למידה
- חשיבה יצירתית
- ביטחון עצמי
- קהילתיות
- שאילת שאלות
החיבור ביניהם מאפשר לעבוד עם קהילה לא רק על מה צריך לעשות, אלא גם על הדרך שבה אנשים חושבים, לומדים, שואלים, משתתפים ומרגישים חלק.
למי זה מתאים?
- מנהלי קהילה
- יו"ר ועד מקומי או הנהלת קהילה
- מנהלי אגודות
- ועדות קליטה
- ועדות חינוך
- מנהלי חינוך חברתי ובלתי פורמלי
- צוותי צמיחה דמוגרפית
- הנהלות קיבוצים ומושבים
- כל בעל תפקיד שמרגיש שיש נושא קהילתי שצריך תנועה
איך זה מתחיל?
לא צריך להגיע עם תוכנית מסודרת. אפשר להתחיל משיחה.
- תספרו לי מה קורה אצלכם
- מה מטריד אתכם
- איפה אתם מרגישים שהקהילה תקועה
- ומה הייתם רוצים שייראה אחרת בעוד כמה חודשים
מתוך זה נבנה יחד את המענה הנכון. סדנה אחת, סדרת מפגשים קצרה, או תהליך רחב יותר כשבאמת יש בו צורך.
אני מגיע גם מתוך עולם הקהילה
אני יועץ ארגוני, מאמן, מרצה ומנחה תהליכים, אבל בעבודה עם קיבוצים ומושבים חשוב לי קודם כל להבין את המקום עצמו. קהילה היא לא רק ארגון. אנשים גרים בה, מגדלים בה ילדים, נפגשים בבוקר, יושבים יחד בוועדות, מתווכחים, מתפייסים וחיים יחד גם ביום שאחרי הסדנה. לכן תהליך קהילתי טוב חייב להיות מקצועי, אבל גם אנושי, רגיש ומחובר מאוד למציאות המקומית.
אולי לא צריך להתחיל מפרויקט גדול
אפשר להתחיל ממפגש אחד טוב. סדנאות ותהליכים לקיבוצים, מושבים ויישובים קהילתיים.
בואו נדבר על הקהילה שלכם
שם, יישוב וטלפון. נחזור אליכם לשיחת היכרות קצרה, בלי התחייבות.